Nghị định số 337/2025/NĐ-CP ngày 24/12/2025 của Chính phủ về giao kết và thực hiện hợp đồng lao động điện tử

1．Liên quan đến quy định về giao kết và thực hiện hợp đồng lao động điện tử:

• Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 và Luật Giao dịch điện tử số 20/2023/QH15.
• Căn cứ các quy định của pháp luật về an toàn thông tin mạng, dữ liệu số, định danh và xác thực điện tử.
• Căn cứ các quy định hiện hành về xây dựng, vận hành nền tảng hợp đồng điện tử.

Căn cứ các quy định nêu trên:

• Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định rõ hợp đồng lao động điện tử là hợp đồng được giao kết và thực hiện dưới dạng thông điệp dữ liệu, có giá trị pháp lý tương đương hợp đồng lao động bằng văn bản giấy.
• Việc giao kết hợp đồng lao động điện tử phải tuân thủ pháp luật về lao động, pháp luật về giao dịch điện tử, an toàn thông tin, bảo vệ dữ liệu cá nhân và quy định của Nghị định.
• Hợp đồng lao động điện tử được gửi đến người lao động và người sử dụng lao động dưới hình thức thông điệp dữ liệu qua phương tiện điện tử phù hợp theo thỏa thuận.
• Nhà nước khuyến khích sử dụng hợp đồng lao động điện tử thay thế hợp đồng giấy trong quản trị nhân sự và các thủ tục hành chính liên quan.

2．Liên quan đến điều kiện, xây dựng và sử dụng nền tảng hợp đồng lao động điện tử:

• Nghị định quy định việc xây dựng, cập nhật, quản lý, duy trì, khai thác và sử dụng Nền tảng hợp đồng lao động điện tử, do Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện.
• Nền tảng này kết nối dữ liệu từ trung ương đến địa phương, đảm bảo khai thác thống nhất phục vụ giao dịch, lưu trữ và tra cứu hợp đồng lao động điện tử.
• Các bộ, cơ quan liên quan phải phối hợp kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa nền tảng và các cơ sở dữ liệu quốc gia; đồng thời rà soát, điều chỉnh thủ tục hành chính phục vụ sử dụng hợp đồng lao động điện tử.

3．Liên quan đến hiệu lực và áp dụng:

• Nghị định 337/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026.
• Chậm nhất đến ngày 01/07/2026, Nền tảng hợp đồng lao động điện tử phải được chính thức đưa vào vận hành; kể từ thời điểm này, việc giao kết và thực hiện hợp đồng lao động điện tử được thực hiện theo quy định của Nghị định.

Nếu bạn cần thêm thông tin chi tiết hoặc dịch vụ tư vấn  thuế,  liên quan, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chuyên sâu.
Website: https://kmc.vn/
Hotline: +84 81 489 4789 hoặc +84 91 988 9331
Email: info@kmc.vn