Đăng ký Giấy phép Lao động cho Người nước ngoài

Điều kiện Đăng ký Giấy phép Lao động cho Người nước ngoài

Để làm việc hợp pháp tại Việt Nam, người nước ngoài phải đăng ký giấy phép lao động, điều này cũng là điều kiện tiên quyết để xin cấp thẻ cư trú tạm thời. Các điều kiện để được cấp giấy phép lao động bao gồm:

• Tuổi tác và Năng lực: Phải từ 18 tuổi trở lên và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự.
• Giấy chứng nhận sức khỏe: Phải có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế.
• Bảo lãnh: Phải được một công ty hoặc doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh.
• Lý lịch tư pháp: Phải có giấy chứng nhận không có tiền án hoặc thẻ lý lịch tư pháp.
• Chứng chỉ: Phải có chứng chỉ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc.
• Hợp đồng lao động: Phải có hợp đồng lao động với thời gian không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.

Tài liệu Cần chuẩn bị để Đăng ký Giấy phép Lao động cho Người nước ngoài

Trước và sau khi đăng ký giấy phép lao động, các tài liệu và thủ tục sau là cần thiết:

Trước khi Đăng ký Giấy phép Lao động:

• Thẻ lý lịch tư pháp.

Sau khi Nhận Giấy phép Lao động:

• Thẻ cư trú tạm thời.

Tài liệu cần chuẩn bị:

• Mẫu Đơn: Đơn xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
• Giấy chứng nhận sức khỏe: Giấy chứng nhận sức khỏe của người lao động nước ngoài.
• Thẻ Lý lịch Tư pháp: Giấy chứng nhận không có tiền án.
• Hợp đồng Lao động: Hợp đồng lao động hoặc các tài liệu tương đương.
• Tài liệu hỗ trợ: Giấy tờ chứng minh trình độ chuyên môn, kỹ năng kỹ thuật và kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc.
• Ảnh: Hai ảnh màu, nền trắng, kích thước 4×6 cm.
• Bản sao hộ chiếu công chứng: Bản sao công chứng hộ chiếu của người nước ngoài (bao gồm tất cả các trang).
• Tài liệu khác: Các tài liệu bổ sung tùy theo trường hợp cụ thể của người lao động nước ngoài tại Việt Nam.

Lưu ý: Tài liệu nước ngoài phải được dịch, công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự trừ khi được miễn hợp pháp hóa.

Cơ quan Cấp Giấy phép Lao động: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Quy định về Giấy phép Lao động cho Người nước ngoài

• Thời hạn Đăng ký: Nhà tuyển dụng phải nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trong vòng 15 ngày trước ngày dự kiến làm việc.
• Thời hạn hiệu lực: Thời hạn tối đa của giấy phép lao động là 2 năm.
• Gia hạn: Giấy phép lao động có thể được gia hạn một lần, với thời gian gia hạn tối đa là 2 năm.
• Hủy bỏ Giấy phép Lao động: Giấy phép lao động có thể bị hết hiệu lực trong các trường hợp sau:
  • Chấm dứt hợp đồng lao động.
  • Giấy phép lao động bị thu hồi.
  • Không khớp giữa hợp đồng lao động và giấy phép lao động.
  • Người lao động nước ngoài thực hiện công việc khác với những gì ghi trong giấy phép lao động.
  • Hết hạn hợp đồng lao động hoặc trong các lĩnh vực liên quan đến giấy phép lao động.
  • Thông báo bằng văn bản từ phía nước ngoài về việc ngừng cử người lao động đến Việt Nam.
  • Doanh nghiệp, đối tác hoặc tổ chức Việt Nam sử dụng người nước ngoài ngừng hoạt động.

Tại sao chọn Dịch vụ Giấy phép Lao động tại KMC?

KMC cung cấp nhiều lợi thế khi quản lý hồ sơ xin giấy phép lao động:

• Tư vấn pháp lý miễn phí: Nhận tư vấn miễn phí về các vấn đề pháp lý và tài liệu cần thiết.
• Hướng dẫn miễn trừ: Nhận tư vấn miễn phí về các trường hợp miễn giấy phép lao động và hướng dẫn thủ tục.
• Dịch vụ toàn diện: Truy cập gói dịch vụ trọn gói, tránh sự rườm rà khi phải xử lý với nhiều cơ quan.
• Tiết kiệm thời gian: Giảm thiểu thời gian chuẩn bị tài liệu xin giấy phép lao động.
• Giao hàng thuận tiện: Nhận giấy phép lao động và các tài liệu liên quan trực tiếp tại địa chỉ của bạn.

Chọn KMC để có dịch vụ giấy phép lao động hiệu quả và chuyên nghiệp, đảm bảo tuân thủ quy định của Việt Nam và tối ưu hóa quy trình đăng ký.