Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

Phân vùng địa bàn áp dụng

Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu được quy định chi tiết trong Phụ lục kèm theo Nghị định. Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động. Trong trường hợp có sự thay đổi địa bàn, mức lương tối thiểu sẽ được áp dụng theo quy định mới của Chính phủ.

Áp dụng mức lương tối thiểu

Mức lương tối thiểu tháng là cơ sở để thỏa thuận và trả lương cho người lao động theo tháng, đảm bảo không thấp hơn mức lương tối thiểu khi làm đủ thời gian và hoàn thành công việc. Tương tự, mức lương tối thiểu giờ áp dụng cho hình thức trả lương theo giờ. Đối với các hình thức trả lương khác như theo tuần, ngày, sản phẩm, hoặc lương khoán, mức lương quy đổi không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc giờ.

Hiệu lực và trách nhiệm thi hành

Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, thay thế Nghị định số 74/2024/NĐ-CP. Người sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát và điều chỉnh các thỏa thuận trong hợp đồng lao động để phù hợp với quy định mới, không được cắt giảm các chế độ có lợi cho người lao động.