Cập nhật mới: Ban hành Nghị định 274/2025/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội

do KMC Consulting Company Limited

Ngày 16/10/2025, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 274/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Bảo hiểm xã hội 2024 liên quan đến chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, cũng như quy trình khiếu nại, tố cáo về bảo hiểm xã hội.

Nghị định có hiệu lực từ ngày 30/11/2025.

🔎 Phạm vi điều chỉnh của Nghị định 274/2025/NĐ-CP

Nghị định làm rõ các nội dung thuộc các điều khoản sau của Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15:

Khoản 2 Điều 35; Khoản 2 Điều 39; Khoản 4 Điều 40; Khoản 4 Điều 41; Khoản 7 Điều 130; Khoản 5 Điều 131

👥 Đối tượng áp dụng

Nghị định áp dụng với các nhóm sau:

  • Người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo khoản 1, 2, 5 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội.
  • Người sử dụng lao động có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo khoản 3 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội.
  • Người lao động và người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo Điều 43 Luật Việc làm.
  • Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, hoặc có khiếu nại, tố cáo theo quy định của Nghị định.

📌 Quy định về thông tin người sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Theo Khoản 3 Điều 3 Nghị định 274/2025/NĐ-CP:

  • Trước ngày 15 của tháng đầu quý tiếp theo, cơ quan bảo hiểm xã hội cấp tỉnh sẽ gửi danh sách người sử dụng lao động chậm đóng hoặc trốn đóng đến cơ quan quản lý nhà nước và cơ quan thanh tra có thẩm quyền để xem xét, xử lý.
  • Khi có yêu cầu từ cơ quan có thẩm quyền, cơ quan bảo hiểm xã hội phải báo cáo đột xuất về tình hình chậm đóng, trốn đóng của doanh nghiệp.

Các trường hợp không bị coi là trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

Theo Điều 4 Nghị định 274/2025/NĐ-CP, người sử dụng lao động sẽ không bị xem là trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp nếu việc chậm/ngừng đóng phát sinh do các tình huống bất khả kháng được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công bố, bao gồm:

  • Thiên tai nghiêm trọng như: bão, lũ, ngập lụt, động đất, hỏa hoạn lớn, hạn hán kéo dài...
  • Dịch bệnh nguy hiểm gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất – kinh doanh.
  • Tình trạng khẩn cấp theo quy định của pháp luật gây ảnh hưởng đột xuất, bất ngờ đến hoạt động của cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động.
  • Sự kiện bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật dân sự.

👉 Doanh nghiệp cần lưu ý: Nghị định 274/2025/NĐ-CP là căn cứ pháp lý quan trọng trong công tác tuân thủ bảo hiểm xã hội. Việc chậm đóng, trốn đóng không chỉ bị công khai thông tin doanh nghiệp, mà còn có thể dẫn tới xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định mới.

Xem thêm tại Nghị định 274/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 30/11/2025.

Nếu bạn cần thêm thông tin chi tiết hoặc dịch vụ tư vấn nhân sự và lao động, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chuyên sâu.

Website: https://kmc.vn/
Hotline: +84 81 489 4789 hoặc +84 91 988 9331
Email: info@kmc.vn