労働者派遣業許可証

ベトナムにおける労働者派遣には、派遣される業務の種類に応じた特定の許可証が必要です。この許可証は、現地の法律遵守を確保し、労働者と雇用者の双方を保護します。外国企業は、合法的に事業を展開するために必要な要件を理解することが重要です。

私たちのサービスには以下が含まれます：

• 書類準備：労働者派遣業許可証の申請に必要なすべての書類、申請書や添付書類の準備を担当いたします。
• 申請提出：お客様に代わって、申請書類を関連当局に提出いたします。
• フォローアップ：申請プロセスを追跡し、当局から許可証を受領いたします。

ベトナムにおける労働者派遣業許可証に関するQ&A

1. 労働者派遣業許可証とは何ですか？

労働者派遣業許可証は、企業が労働者派遣サービスを提供することを許可する政府機関によって発行される証明書です。これにより、企業は労働法に従った特定の条件の下で、従業員を採用し、他の企業に派遣することができます。

2. 労働者派遣業許可証を申請するための要件は何ですか？

会社は以下の条件を満たす必要があります：

• 労働者派遣業務に従事する企業として登録されていること。
• 労働者派遣業務に従事する企業として登録されていること。
• 労働管理および派遣に関する経験または専門知識を有していること。
• 労働規則を完全に遵守し、派遣労働者の権利を保護すること。

3. 労働者派遣業許可証を取得するためのプロセスは何ですか？

プロセスは以下のステップから成ります：

• ビジネス登録、財務諸表、法的書類などの必要な書類を準備すること。
• 申請書を地方または中央の労働管理機関に提出すること。
• 承認を待つこと（通常、15～30営業日かかります）。

4. 労働者派遣業許可証の有効期限はどのくらいですか？

許可証の有効期限は一般的に5年です。期限が切れると、企業は労働者派遣サービスを継続するために更新手続きを行う必要があります。

5. 労働者派遣会社は派遣労働者に対してどのような責任がありますか？

会社は以下の責任を負います：

• 賃金、保険、労働時間などの基本的な労働者の権利を確保すること。
• 労働契約を管理し、法的問題を処理すること。
• 顧客企業で働く際の従業員の権利を保護すること。

6. どの業界が派遣労働者を雇用することが許可されていますか？

すべての業界が派遣労働者を雇用することが許可されているわけではありません。一般的に承認されている業種には、製造業、建設業、技術サポートサービスが含まれます。許可された業種の詳細なリストは労働当局によって規制されています。

7. 労働者派遣業許可証は取り消されることがありますか？

はい、会社が労働法に違反した場合、従業員の権利を保護しない場合、または許可証を維持するための必要条件を満たさなくなった場合、許可証は取り消されることがあります。

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