KMCでは、効率的で正確な給与管理の重要性を認識しています。当社の包括的な給与サービスは、プロセスを合理化し、正確な支払いと関連するすべての規制の遵守を確保するように設計されています。

当社の給与サービスには以下が含まれます：

  • 勤怠管理と給与計算： 勤怠記録を確認し、給与、手当、ボーナス、インセンティブ、その他の従業員への支払いを計算します。
  • 給与明細書の作成： 各従業員の詳細な給与明細書を生成し、エクスポートします。
  • 給与の照合： クライアントの記録と給与明細書を確認し、照合します。
  • 従業員サポート： 従業員からの給与に関する問い合わせに、メールまたは電話で対応します。
  • VssiDアプリのガイダンス： 従業員がVssiDアプリで自分の申告結果を確認する際にサポートします。
  • 支払いガイダンス： クライアントに対して、SHUI、労働組合費、およびPITの支払いについてアドバイスします。
  • 保険冊子の管理： 新入社員および退職した従業員のために社会保険冊子を取得し、完了させます。
  • SHUI制度管理： 病気休暇、産休、労働災害、職業病、死亡などのSHUI制度に関する報告書を作成し、提出します。
  • 労働使用報告： 労働使用に関する半年ごとの報告書を作成し、提出します。

私たちが正確かつスムーズに給与プロセスを合理化するお手伝いをします。今すぐKMCにご連絡いただき、当社の給与サービスについて詳しく知り、HR管理の改善を始めましょう！