KMCコンサルティング株式会社では、専門的な人事コンプライアンスサービスを提供し、貴社が関連する労働法や業界基準を遵守できるようサポートします。私たちのプロフェッショナルなサービスは、人事プロセスを効率化し、法的規制への完全なコンプライアンスを確保することを目的としています。

私たちの人事コンプライアンスサービスには以下が含まれます：

  • 労働契約および文書作成 労働契約、オファーレター、任命書、付録、辞職決定書の専門的なアドバイスと作成を行います。
  • 就労許可およびビザ申請： 外国人従業員のための就労許可およびビザ/一時居住カードの申請支援を行います。
  • 集団労働協約： 労働法に準拠するための集団労働協約の作成および提出を行います。
  • 内部労働規則： 内部労働規則および懲戒方針の策定と提出を行います。
  • 紛争および違反に関するアドバイス： 労働紛争の管理および違反の効果的な解決に関する指導を行います。
  • 法的ポリシーコンサルテーション： 労働、給与、保険、所得税に関する専門知識を提供し、貴社がすべての法的要件を満たすようサポートします。
  • 福利厚生の最適化： ボーナス、13ヶ月給与、およびその他の従業員福利厚生の構造に関するコンサルティングを行い、法人税（CIT）の控除対象となるようサポートします。